2019年入社の同期4名による座談会

そうだよね…社会人になると、いろんなことがあるよね。学生時代もいろいろあったけど、社会人になってからも、うまくいくこともあれば、失敗することもある。だから、学生時代から、“振り返る時間”が大事。いわゆる“Check！”する時間。それと、物事をうまくすすめていくための重要なプロセスは『PDCA＋GO』のPDCAGって自分では言ってます！ ちなみにこの際、みんなに聞いてみたいんだけどアイフォーコム入ってよかったなぁって想うことってある？

（ポツリつぶやく）みんなに会えてよかった（全員爆笑）

職場が徒歩2分。社員寮からすぐ近くなので、通勤で満員電車に乗る必要無し。すごく有難い。あと、新入社員や新人へのサポートが手厚いことかな。人材育成専門部署の“マングロー部”がある。業務外でも面倒みてくれるし、仕事のことも教えてくれる。他の会社にいる同期からは、「新人って大変だぁ～」という話をよくきく。いまの自分は仕事をしながら、勉強できている感じ。この会社の規模だから元気で明るい社長だから、それができているんじゃないかな。自分自身の成長ももちろんだけど、できれば、もっともっと会社（職場）を大きくしたい。だから、自分たちが会社をこれからも大きくしていく。そのためにも、自社で企画して開発できる仕事や案件を、もっともっと増やしていきたい。

コミュニケーションが取りやすい環境というところかな。わたしは文系の英語科卒で入社したけど、ITスキルゼロからのスタートでも、自分の成長に合わせてくれた。職場での先輩のサポートや、エルダー制度など、育ててくれる環境が沢山ある。日頃からお昼ご飯を一緒に食べに行ったり、社員同士が交流できる場もある。あと、ホントに基本的なことだけど、日頃の“挨拶”はとても大事。新人の自分から率先して挨拶するようにしているよ。

ぼくは開発の仕事をやっているんだけど開発の仕事は、仕事のなかで、自分の成長を感じることができるよね。（自画自賛）

それと、“報連相”は大事です！ 学生時代は、自分から情報発信するのが苦手だったので、社会人になってからも日々勉強中です。

会社に入ってから、ちょっとビックリしたのは、ぼくの地元“弘前”設計センタが急に青森駅前に移転したこと。弘前設計センタは、ぼくの実家のすぐ近くだったので、とても残念な気持ちになりました…（涙） だけど、将来は自分が開発部門長になって、また弘前市内に拠点をつくりたいです。

ぼくは、四国の高知出身。四国にはまだ拠点が無いので、将来は僕が開発部門長になって高知に拠点つくります！ “人の心は移ろいやすく”ですが…（ポツリポツリ）