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キャリアアップの一例

あなたの成長とアイフォーコム独自の人事制度の下、キャリアパスは無限に広がっています。
それぞれの部門にて、開発言語や業務知識、プロジェクト事例紹介等、エンジニアスキル向上のための勉強会に自主的に取り組んでいます。
そのほか、上長との面談を毎月定期的に行います。

1 年目
社会人生活スタート
社会人の心構えや仕事の基礎を身に付けるため、ビジネス基礎研修からスタート。テクニカルな研修は段階を踏んで基礎から学びます。
2 年目
まだまだこれから
作業の工程を理解しながら、業務の幅を広げていく段階です。
進捗管理や報連相を確実に行い、チームでの仕事を身に付けていきましょう︕
3-4 年目
いよいよ本格的に
だいぶ知識もスキルも身に付いてくる頃。エンジニアとして本格的な業務を行っていきます。また、この頃から新卒のフォローも担うようになります。
5-7 年目
後輩の指導も開始
サブリーダークラスにステップアップ。システムエンジニアとしてお客様とも関わり始めます。併せてマネジメント手法も業務から学んでいきます。
8-9 年目
チームを取り纏め
プロジェクトリーダーとしてチームを取りまとめを始めます。お客様との関わりもより活発に。また、後輩の管理・育成にも努める必要が出てきます。
10 年目
エキスパートへ!
いよいよ、プロジェクトのマネージャーへステップアップ︕︕あなたは部門内の複数のプロジェクトを取りまとめる、重要な役目となっています。
採用担当者からのメッセージ
未来を創造していくのはあなた自身
世の中の技術進歩がどんどん早くなっています。その中でチャンスを捕まえたものだけが生き残る。
受動的に待っているだけでは勝てない。時代に合わせた感性が求められています。
昔はプログラムだけをしていればよかったかもしれません。
しかし、エンジニアもひとりのビジネスマンです。
いかにプログラム(=技術)で利益を生み出すか、ビジネスの仕組みを考えることができるエンジニアを時代は欲するようになります。
時代のイノベーションにあわせ、自分自身も革新続けることが重要になっていきます。

私たちは社員一人ひとりが創造力あるエンジニアとして社会の課題に応えていきます。
ICTをとおして社会に貢献したいという想いを当社で実現してみませんか。
どんなエンジニアを目指すのか、未来を創造していくのはあなた自身です。

 

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ITを活用した業務改善やご相談がありましたら、お気軽にご相談ください。