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新卒採用

研修制度と社内行事

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研修制度

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新入社員研修の第一段階として、入社後より集合研修を行います。
社会人としての必要なコミュニケーションスキルを身につけることを目的としています。
内容は、ビジネス研修、テクニカル研修、OJTと1年を通じて教育するカリキュラムを用意し、さらにアイデア討論・プレゼン研修・グループ実習のほか、ITとは分野の異なる研修手法も取り入れています。
このようなさまざまな研修を行うことで、人間性の向上につながり、同期のほか先輩社員や上司とも良い人間関係の構築に繋がります。

新入社員研修の流れ

01
まずは自己紹介から!
全国各地から集まる同期社員。
自分自身や出身地を紹介し、お互いを知るところから始まります。
02
社会人の第一歩
社会人としての基本を身につけるための基礎研修を行います。
03
アイフォーコムの基本
「ME」って?
「ME」は、マーケティングエンジニアの略語です。開発技術だけでなく、仕事を通してエンドユーザーのことまで考え活動出来る人材を目指した研修を行います。
04
ホンモノの営業体験
ベテランの営業担当社員の指導のもと、実際の営業活動を経験します。
05
復興支援で貴重な経験
東日本大震災の被災地支援をきっかけに始まった復興支援活動。現地の方との心の交流は、普段の生活では得られない貴重な経験となります。
06
開発の最前線に立つために
新入社員研修でもっとも時間をかけるのが、技術研修です。技術研修を通して、プログラミング技術や仕事のやり方・進め方を学習していきます。
07
年間通してしっかりサポート
7月の配属後も、フォローアップ研修を通して1年間をしっかりサポートしていきす。

先輩社員がサポート

二人三脚で新社会人のスタートダッシュをサポート
新入社員一人ひとりに対し、年齢の近い先輩社員が「エルダー」として担当につき、半年間マンツーマンでサポートする制度です。
業務のみならず、生活面でも良き相談役として初めての社会人生活をフォローします。また、新入社員だけでなくエルダー社員にとっても良い経験となります。

社内行事・活動

コミュニケーションを大切にしているアイフォーコムでは、
年間を通して様々なイベントを行い、仕事以外でも社員間の交流を図っています。

4月
入社式・桜祭り
新しい仲間と新しい環境で、新社会人生活がスタート!
合宿形式の研修を通して、仕事への姿勢や考え方を学びます。
5月
新入社員歓迎会
新入社員歓迎会として、毎年イベントを実施しています。
先輩社員も大勢参加するので、積極的に話しかけてみましょう!
7月
年度計画発表会
期首の7月に、今期の経営方針と年度計画について全社員へ発表を行っています。
当日はWEB会議システムを利用して、全国の事業所へ、リアルタイムに中継しています。
7月
夏祭り
毎年、社員総出で地域のお祭りに参加しています。
みんなで力を合わせて山車を引きます。
地域に密着した事業に取り組むアイフォーコムならではのイベントです。
10月
さんまの夕べ
北海道や東北の漁港から直送される旬のさんまを炭火焼きで楽しむイベントです。
社員だけでなく、お取引先の方々や近隣住民の皆さまにもご堪能頂くなど、秋の味覚を存分に味わう人気の行事です。
12月
もちつき
年末恒例もちつき忘年会。
臼と杵で本格的に行います。
つきたてのお餅をその場で振る舞い、全国の事業所用の鏡餅も作ります。
1月
新年祝賀会
新年祝賀会は新年明けてすぐ開催される重要なイベントです。
華やかな会場で厳粛な雰囲気の中、アイフォーコムの更なる発展を祈願します。
1月
半期報告会
毎年1月に7月~12月の上期における経営状況および年度計画の進捗について報告を行っています。
また、各部門にて下期に向けた対策会議を行い、全社員で情報と問題意識の共有を図っています。

 

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